058-215-0066
- 広告を出しても、エントリーが集まらない…
- 今すぐにでも、即戦力が欲しい…
- 採用できても、すぐに退職してしまう…
採用のお悩み、
すべて解決します。
HRサイトでは、
採用課題をまるっとを解決する
採用サイトをお作りします。
エントリーが少ないのは、
“地方のせい”じゃない。
「採用サイトの見た目」で
“エントリー候補に残る"
求職者は、数百～数千の企業から「エントリー候補」となる企業を絞りこむようにして探していきます。
しかし、１社ずつ丁寧に深堀りを行うのではなく、求職者の多くは“企業に対する第一印象”をもとに、「候補として保留し、後日深堀りをするか？」によって候補企業を絞り込んでいきます。
そしてこの際の「第一印象」に直結するのが、企業の顔でもある「採用サイトのデザイン」です。
このように地方企業においては、採用サイトのデザイン性が低いことにより、「第一印象の篩い（ふるい）」に残れないケースがほとんどなのです。
そこで働く姿を想像させ、
“エントリーの背中を押す"
求職者は、第一印象で候補を絞ったのち、採用サイトの内容をもとに慎重にエントリーを検討します。そしてこの時、重要視されるのが「自分がその会社で働いている姿を想像できるかどうか？」です。
しかし地方企業の多くは、採用サイトをもっていたとしても、職場環境に関するコンテンツが少なく、説明不足な場合がほとんどです。これでは会社の雰囲気も掴めず、エントリーには踏み切れません。
このようにエントリー獲得のためには、「先輩インタビュー」や「先輩・後輩社員の対談」など、”職場の雰囲気”に焦点を当てたコンテンツが不可欠なのです。
選ばれる3つの特徴 FEATURE
新卒・中途関わらず、
20代の心をつかむデザイン！
HRサイトでは、総勢10名のWebデザイナーが「最新のデザイントレンド」を踏まえてテンプレートデザインを制作！
“そこで働く人”を中心に見せるデザインで、若年層が重視する「会社の雰囲気」を前面に押しだし、新卒や中途採用（20代）の「エントリー候補に残る採用サイト」を制作いたします。
エントリー獲得に特化した
全14種の豊富なコンテンツ！
HRサイトでは、全国810社以上の支援実績をもとに、「採用強化に効果的なコンテンツ（全14種）」をご用意！
「数字で見る〇〇」や「先輩社員へのインタビュー」、「先輩・後輩の対談記事」など、求職者が「自分がそこで働く姿」をイメージしやすいコンテンツにより、求職者の意欲を掻き立て、エントリー数増加に貢献いたします。
企業に対する理解度を深め、
「離職率の低下」にも貢献！
HRサイトでは、サイト制作前の綿密なヒアリングをもとに、採用ライティング歴15年以上のベテランライターが文章を作成！
貴社を表現する魅力的なキャッチコピーだけでなく、貴社ビジョンや方針への理解度を深めるライティングにより、エントリー数増加だけでなく、採用後の離職率低下にも貢献します。
まずはご相談からでもOK！無料お見積もりはこちら
HRサイトでは、お客様へのヒアリングを経て、
【計18種】の幅広いオプションプランから
「課題解決につながる採用サイト」
をご提案させていただいております。
採用戦略に関するご質問やご相談についても
お承りしておりますので、
まずはご気軽にお問い合わせくださいませ。
制作事例 Works
アイユーコンサルティング
グループ 様
| 業界・業種 | 士業（税理士） |
| 都道府県 | 全国 |
| 追加オプション | ・写真撮影 ・職種紹介 ・よくある質問 ・クロストーク（一覧・詳細） ・説明会情報（一覧・詳細） ・プロジェクトストーリー |
株式会社SYNERGY JAPAN
（ぷらす鍼灸接骨院） 様
| 業界・業種 | 鍼灸・整骨院 |
| 都道府県 | 全国 |
| 追加オプション | ・職種紹介 ・よくある質問 ・クロストーク（一覧・詳細） ・説明会情報（一覧・詳細） ・プロジェクトストーリー |
お客様の声 INTERVIEW
採用課題を”根本から”
解決できました。
アイユーコンサルティンググループ
代表 岩永悠 様
中途採用の強化にあたり、「採用サイトの全面的なリニューアル」としてご依頼しました。
メリハリのあるきれいなデザインや、大幅なコンテンツ増強もあってか、求職者の離脱率を21%も引き下げることができ、 弊社の課題であった「中途採用のエントリー不足」にも大きく貢献してくれました。
また当社の場合、スタッフ数や拠点の住所表記等を変更する機会が多いのですが、 HRサイトでは、コンテンツの大半が自社で編集可能なので運用面でも非常に助かっています。
制作料金 Price
基本構成／サイトマップ
- TOPページ
- 会社概要
- 事業内容
- 募集要項（一覧・詳細）
- 先輩インタビュー（一覧・詳細）
- エントリーページ一式
- プライバシーポリシー
- サイトマップ
- 404ページ
基本料金：税込66万円～
その他、お客様の採用課題に合わせた
【全18種】の追加オプションを
ご用意しております
【全18種】の追加オプションを
ご用意しております
まずはご相談からでもOK！無料お見積もりはこちら
HRサイトでは、お客様へのヒアリングを経て、
【計18種】の幅広いオプションプランから
「課題解決につながる採用サイト」
をご提案させていただいております。
採用戦略に関するご質問やご相談についても
お承りしておりますので、
まずはご気軽にお問い合わせくださいませ。
制作までの流れ Flow
無料お見積りをお申込み
まずは、無料お見積りや採用活動などに関するご相談など、お困りの内容をお問い合わせフォームよりお問い合わせくださいませ。
ビデオ会議の実施・お見積りの送付
お客様に合ったお見積りをご提案させていただくためにも、詳しいご状況をお伺いするビデオ会議を実施させていただきます。（お見積りにつきましては、後日ヒアリング内容を踏まえたものをお送りいたします。）
ご発注
お見積りの内容にてご発注いただけます場合には、電子契約にて契約締結を進めさせていただきます。
サイト制作開始
上記ご契約を締結いただきましたら、早速制作を進めさせていただきます。
まずは、貴社採用サイトにおける戦略設計や詳しいコンセプトを決めるためのビデオ会議を実施させていただきますので、ご都合がよいお日にちをご指定くださいませ。
よくある質問 FAQ
実際にHRサイトで作ったデモサイトはありますか？
もちろん、ございます。
当社が実際に採用サイトとして運用しております、下記サイトが本HRサイトのシステムを利用したものでございますので、ぜひこちらをもとにご検討くださいませ。
採用サイト（株式会社リーピー）：https://leapy.co.jp/
料金形態について、教えてください
制作料金につきましては、大きく分けて「基本料金（税込66万円）」と「オプション料金」の２つから構成されます。
また追加オプションにつきましては、お客様の採用課題に合わせてお選びいただけるよう、計18種の幅広いプランをご用意しておりますので、詳しいお見積りをご希望の場合には、ぜひ無料お見積りよりご気軽にお問い合わせくださいませ。
お支払いについて、教えてください
制作料金につきましては、サイトの本番公開日を検収日とさせていただき、「検収月締め翌月末での一括払い」とさせていただいております。
例）2022年2月14日に本番公開を行った場合
検収月：2月 お支払：3月末日
サイト制作にあたり、何か準備が必要なものはありますか？
サイト原稿につきましては、ゼロベースでの制作が困難なため、一部貴社にご協力いただく形となります。
お打ち合わせ後、当社より「サイト原稿の原案（穴埋め式）」をお送りいたしますので、こちらのご回答をお願いいたします。（いただいた回答をもとに、当社ライターにてサイト原稿を作成いたします。）
またこちらへのご回答が難しい場合には、別途インタビューを実施させていただき、お話しいただいた内容をもとにサイト原稿の作成も可能でございます。
※インタビューにつきましては、税込5.5万円/2時間にてお承りいたします。（Zoomなどビデオ会議での実施となります）
まずはご相談からでもOK！無料お見積もりはこちら
HRサイトでは、お客様へのヒアリングを経て、
【計18種】の幅広いオプションプランから
「課題解決につながる採用サイト」
をご提案させていただいております。
採用戦略に関するご質問やご相談についても
お承りしておりますので、
まずはご気軽にお問い合わせくださいませ。